१. शुरु नियूक्ति हुने पद
२. नियुक्ति गर्ने अधिकारी
३.पदपुर्ति गने तरीकाः-
४. नया. नियुक्तिको आधार
५.खुल्ला प्रतियोगितामा भाग लिन सक्ने व्यक्तिहरु
६. चरित्र वुझ्ने
७. छनौट समिति
८. परिक्षा र अन्तरवार्ता
९. योग्यताक्रम सूची तयार गर्ने
१०. परिक्षण काल राखिने
११. नियुक्ति सदर गर्ने
१२. जेष्ठताक्रम कायम गर्ने
१. शुरु नियूक्ति हुने पदः-
प्रहरी सेवाका देहायका पदहरुको पुर्ति साधारणतयाः नयां नियुक्तिद्धारा हुनेछ र अरु पदहरुमा बढुवाद्धारा पुर्ति हुनेछ :-
क) प्रहरी निरीक्षक
ख) प्रहरी सहायक निरीक्षक
ग) प्रहरी जवान
घ) प्रहरी परिचर
२. नियुक्ति गर्ने अधिकारी:-
प्रहरी सेवाका देहायका श्रेणीका पदहरुमा देहायका अधिकारीले नियुक्ति गर्नेछन् ।
क) प्रहरी निरीक्षक वा सो भन्दा माथिको पदमा - नेपाल सरकार
ख) प्रहरी नायव निरीक्षक र प्रहरी सहायक निरीक्षक पदमा
-प्रहरी महानिरीक्षक । प्रहरी नायव महानिरीक्षक ।
ग) प्रहरी हवल्दार र प्रहरी जवान पदमा - प्रहरी प्रधान कार्यालय वा क्षेत्रीय प्रहरी कार्यालयका प्रहरी उपरीक्षक वा सो भन्दा माथिका प्रहरी अधिकृत वा क्षेत्रीय प्रहरी तालिम केन्द्रका समादेशक ।
घ) प्रहरी परिचर पदमा -प्रहरी नायव उपरिक्षक वा सो भन्दा माथिल्ला दर्जाका प्रहरी अधिकृतले ।
३. पदपुर्ति गने तरीकाः-
रिक्त रहेको प्रहरी निरीक्षक र प्रहरी सहायक निरीक्षकहरुको पदमा पचास प्रतिशत खुल्ला प्रतियोगिताद्धारा र पचास प्रतिशत वढुवाद्धारा नियुक्ति गरिनेछ ।
४. नया. नियुक्तिको आधारः-
प्रहरी निरीक्षक र प्रहरी सहायक निरीक्षक पदमा नियुक्तिको लागी देहाय वमोजिमको आधारमा छनौट गरिने छ :-
क) शैक्षिक योग्यता ।
ख) वैद्धिक क्षमता ।
ग) शारिरीक तनदुरुस्ती ।
घ) आचरण ।
ङ) उमेर ।
च) व्यक्तित्व ।
५.खुल्ला प्रतियोगितामा भाग लिन सक्ने व्यक्तिहरुः-
क्ष्) प्रहरी निरीक्षक पदको लागी हुने खुल्ला प्रतियोगितामा निम्नलिखित योग्यता भएका व्यक्तिहरुले भाग लिन सक्नेछन् ः-
क) छनोट हुने सालको वैशाख १ गते २० वर्षउमेर पुगेका र २५ वर्षननाघेका ।
तर
१) चिकित्सक, कानुन विशेषज्ञर्,र् इन्जिनियर वा प्राविधिक पद भनि नेपाल सरकारले तोकेका अन्य प्राविधिक पदहरुमा ३५ वर्षननाघेको ।
२) खुल्ला प्रतियोगितामा भाग लिने प्रहरी सेवाका राजपत्र अनंकित कर्मचारीको हकमा ३५ वर्षननाघेको ।
ख) कुनै स्वकिृत विश्वविद्यालयवाट घटिमा स्नातक वा सो सरह उतिर्ण्र्ाारेको ।
ग) कुनै नेतिक पतन देखीने फौजदारी अभियोगमा सजाए नपाएको ।
घ) राजनितिमा नलागेको ।
ङ) कुनै ध्वंसात्मक संस्थाको सदस्य नभएको वा नरहेको ।
च) आफुले अध्ययन गरेको अन्तिम शिक्षण संस्थावाट र आफ्नो नातेदार वाहेक अरु दर्ुइ जना प्रतिष्ठित व्यक्तिहरुवाट राम्रो चरित्रको सिफारीस पाएको ।
छ) महिलाको लागी घटिमा ५ फिट र पुरुषको लागी घटिमा ५ फिट र्२र् इन्च उचाई भएको ।
ज) छाति नफुलाउदा ३१ इन्च र फुलांउदा ३३ इन्च भएको ।
झ) आखां माइनस २ वा प्लस २ भन्दा वढी कमजोर नभएको ।
ञ) प्रहरी प्रधान कार्यालयवाट तोकिएका स्वीकृत चिकित्सकवाट निरोगिताको प्रमाण-पत्र पाएको ।
ट) नोपाली नागरीक ।
६. चरित्र वुझ्नेः-
प्रहरी सेवामा नयां नियुक्त हुने उम्मेदवारको चरित्र संतोष जनक देखीएमा मात्र निजलाई प्रहरी सेवामा नियुक्ति गरीने छ ।
७. छनौट समितिः-
१) प्रहरी निरीक्षकका पदमा नियुक्तिको लागी सिफारीश गर्न देहाय बमोजिमको एक छनौट समिति गठन हुने छ ः-
क) लोक सेवा आयोगको सदस्य - अध्यक्ष
ख) सचिव, गृह मन्त्रालय - सदस्य
ग) प्रहरी महानिरीक्षक - सदस्य
घ) प्रहरी अतिरीक्त महानिरीक्षक, प्रहरी नायव महानिरीक्षक - सदस्य
२) प्रहरी सहायक निरीक्षकको पदमा नियुक्तिको लागी सिफारीश गर्न देहाय बमोजिमको एक छनौट समिति गठन हुने छ ः-
क) सह-सचिव, गृह मन्त्रालय - सदस्य
ख) लोक सेवा आयोगको प्रतिनिधि - सदस्य
ग) प्रहरी नायब महानिरीक्षक - सदस्य
घ) प्रहरी उपरीक्षक - सदस्य
८. परिक्षा र अन्तरवार्ताः-
१) खुल्ला प्रतियोगिताद्धारा पद पर्ुर्ति गर्दा सम्वन्धीत उमेदवारलाई देहायका अनिवार्य विषयहरुमा परीक्षा लिईनेछ ।
अनिवार्य विषय पर्ूण्ाङक -प्रहरी निरीक्षक)
नेपाली रचना १००
अंग्रेजी १००
सामान्य ज्ञान र वौदिक परीक्षा -आई क्यू) १००
सेवा सम्वन्धी विषय ५०
नेपाल अधिराज्यको संविधान ५०
शारिरीक तन्दुरुस्ती १००
अनिवार्य विषय पर्ूण्ाङक -प्रहरी सहायक निरीक्षक)
नेपाली रचना ५०
अंग्रेजी ५०
सामान्य ज्ञान र वौदिक परीक्षा -आई क्यू) १००
सेवा सम्वन्धी विषय ५०
नेपाल अधिराज्यको संविधान ५०
शारिरीक तन्दुरुस्ती १००
२) उप-नियम -१) बमोजिम लिईने परीक्षाको संचालन सम्वन्धी छनौट समितिवाट हुने छ ।
३) उप-नियम -१) बमोजिम लिइएको लिखित परीक्षामा उम्मेदवारले प्रत्येक विषयमा ४५ प्रतिशत अंक प्राप्त गरेमा निज सो परीक्षामा उतिर्ण्र्ााएको मानिने छ ।
४) उप-नियम -३) बमोजिम उतिर्ण्र्ााएको उमेदवारलाई सम्वन्धीत छनौट समितिवाट देहायका विषयहरुमा अन्तरवार्ता लिईने छ र त्यसको पूर्ण्ााङक १०० हुने छ ।
क) उम्मेदवारको मौखिक अभिव्यक्ति ।
ख) उम्मेदवारको तर्कशक्ति ।
ग) उम्मेदवारको प्रतिकूल परिस्थितिमा विचलीत नभई काम गर्न सक्ने क्षमता ।
९. योग्यताक्रम सूची तयार गर्नेः-
१) उम्मेदवारहरुले नियम १६ बमोजिम लिईएको परिक्षा र अन्तरवार्तामा प्राप्त गरेको अंकको आधारमा योग्यता क्रम सूचि तयार गरी छनौट समितिले नियूक्ति गर्ने अधिकारी समक्ष नियूक्तिका लागी शिफारीस साथ पेश गर्ने छ । कूल रिक्त पदको बढीमा १५ प्रतिशतसम्म योग्यताक्रमानुसार वैकल्पिक उमम्मेदवार राखिने छ ।
२) उपनियम -१) बामेजिम वैकल्पीक उम्मेदवारको रुपमा रहेका व्यक्तिहरुलाई आवश्यकता अनुसार छनोट समितिले नियूक्ति गर्ने अधिकारी समक्ष नियूक्तिका लागी शिफारीस पेश गर्नेछ ।
३) वैकल्पीक उम्मेदवारहरुले एक वर्षसम्म पनि नियूक्ति प्राप्त गर्न नसकेमा उक्त सुचि स्वतः खारेज हुनेछ ।
१०. परिक्षण काल राखिने ः-
१) नयां नियुक्ति गरिएका प्रहरी कर्मचारीलाई एक वर्षो परिक्षण कालमा राखिने छ । सो अवधिमा त्यस्तो प्रहरी कर्मचारीले सन्तोषजनक काम गर्न नसकेमा एक तह माथिको स्वीकृत लिई निजलाई पुनः एक वर्षो परिक्षण कालमा राख्न सकिने छ ।
ख) उप-नियम -१) बमोजिम थप भएको परिक्षणकालमा रहेको कुने प्रहरी कर्मचारीको काम सन्तोष जनक नभएमा निजलाई नियुक्ति गर्ने अधिकारीले हटाउन सक्नेछ ।
११. नियुक्ति सदर गर्नेः-
क) नयां नियुक्ति भई परिक्षणकालमा राखिएको प्रहरी कर्मचारीको काम सन्तोषजनक भएमा र प्रहरी अधिकृत -आधारभुत) तालिममा उतिर्ण्र्ााएका राष्ट्रिय झण्डा, प्रहरी झण्डा र आफुले मानेको धर्म ग्रन्थ छुवाई अनुसुचि १ बमोजिम को शपथग्रहण गराएर मात्र निजको नियुक्ति सदर गरिनेछ ।
ख) उप-नियम -१) बमोजिम निवेदन दिने उम्मेदवारमा देहायको योगता पुगेको हुनु पर्नेछ ।
१) प्रहरी जवान पदको लागी छनोट हुने सालको वैशाख १ गते १८ वर्षउमेर पुगेको र २३ वर्षननाघेको तथा प्रहरी परिचर पदको लागी छनोट हुने सालको वैशाख १ गते १६ वर्षउमेर पुगेको र ३५ वर्षननाघेको ।
२) नेपाली लेखपढ गर्न राम्रो संग जानेको ।
३) नैतिकपतन देखीने फौजदारी अभियोगमा सजाए नपाएको ।
४) राजनितिमा नलागेको ।
५) कुनै विध्वंन्सात्मक संस्थाको सदस्य नभएको ।
६) प्रहरी प्रधान कार्यालयवाट तोकिएको स्वीकृत चिकित्सकवाट निरोगिताको प्रमाण-पत्र पाएको
७) आंखा माइनस २ वा प्लस २ भन्दा वढी कमजोर नभएको ।
८) छाति नफुलाउंदा ३र्०र् इन्च र फुलाउंदा ३र्२र् इन्च भएको ।
९) महिलाकोलागी घटिमा ५ फिट र पुरुषको लागी घटिमा ५ फिट २ इन्च उचाई भएको ।
ग) उप-नियम -२) बमोजिमको योगयता भएको उममेदवारहरुको अन्तरवार्ता देहायको समितिवाट लिईनेछ
१) समादेशक, प्रहरी तालिम केनद्र - अध्यक्ष
२) प्रतिनिधि, क्षेत्रीय प्रहरी कार्यालय - सदस्य
३) तालिम केनद्र रहेको जिल्ला प्रशासन कार्यालयको प्रतिनिधि - सदस्य
४) प्रतिनिधि जिल्ला प्रहरी कार्यालय - सदस्य
घ) उप-नियम -३) बमोजिमको समितिले अन्तरवार्तामा सफल भएका उम्मेदवारहरुको सिफारीस गरी नियुक्तिको लागी प्रहरी प्रधान कार्यालय वा क्षेत्रीय प्रहरी कार्यालप प्रमुख वा क्षेत्रीय प्रहरी तालिम केन्द्रका समादेशक समक्ष पठाउने छ । त्यसरी सिफारीस गरिएका उम्मेदवारहरुको नियुक्ति तालिम सफल भएमा र निजहरुको चरित्र सन्तोषजनक देखीएमा मात्र सदर गरिने छ ।
ङ) प्रहरी जवानमा नियुक्ति गर्दा सम्वन्धीत व्यक्तिलाई राष्ट्रिय झण्डा, प्रहरी झण्डा र आफुले मानेको धर्मग्रन्थ छुवाई अनुसुचि १ बमोजिमको शफथग्रहण गर्राईने छ ।
१२. जेष्ठताक्रम कायम गर्नेः-
प्रहरी निरीक्षक र प्रहरी सहायक निरीक्षकको जेष्ठताक्रम कायम गर्दा निजहरुले प्रहरी अधिकृत - आधारभुत) तालीम प्राप्त गरेको अंकको आधारमा कायम गरिनेछ ।
|
